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坦诚可以做到什么程度？进入字节跳动公司内部，大屏滚动播报公司内部的信息，很多人担心，这样会不会导致公司核心信息被泄露？在左林右狸的文章里，一位高管是这样回答的，选择对员工开放式的文化是有价值的，尽管风险同样存在，但这个风险是属于已经有预判的，即愿意“为了这个目标付出这个代价。”
有报道称，河北银隆的电池生产车间一共有5个。在正常生产的情况下，一个车间的工作人员大约为700人。现在仅其中1个车间，这次就走了600多名员工。最近，河北银隆工厂的多个车间正在放假的员工接到通知，被要求参加为期一个月的培训，培训时间截止到5月31日。不能按时参加培训的员工，将被默认离职。
这已经是美国历史上最大一起“沙门氏菌牛肉召回事件”，也是近10年来全美规模最大的生牛肉召回事件。而FSIS在报告中指出，介于调查仍在继续，未来可能会有更多需要召回的牛肉，也可能出现更多感染沙门氏菌的患者。FSIS的这份“一级召回令”，在评级上为最高等级，这起事故对公众健康的影响定性为“高危害”。
Google可能在这方面很有经验：今年6月，因员工联名反对谷歌参与国防部AI项目“Maven”，导致谷歌放弃续签；今年10月，谷歌宣布退出JEDI国防部云计算合同竞标，这次也是因为员工反对。亚马逊会步谷歌后尘吗？目前答案还不得而知。但如何平衡员工要求公司“不作恶”的呼声与政府抛出合作的橄榄枝，已经成为各大科技巨头必须要处理的问题。
“从长线角度看，市场有一些波动在我们练好内功的前提下不一定是件坏事，你可能找到更多投资机会，这些投资机会价格可能跟2015、2016年市场最火时候也有一些差别。”魏臻如此分析当前国内股权投资市场的机会所在。寒冬之中的投资，对基金管理人能够为项目提供的增值服务提出更高要求，对于经常重仓头部项目的华平投资来说更是如此。
责任编辑：吴化章昨日，市政府发布了《关于深化医教协同进一步推进医学教育改革发展的实施方案》（下文简称方案），未来本市将利用8至10年时间，为社区卫生服务机构和村卫生室定向培养1000名临床医学本科生和800名临床医学专科生。在国家下达的招生指标额度内，每年新增研究生招生指标向医学专业倾斜。
